Aviso preventivo al trabajador
El dispositivo vibra y pita cuando se aproxima al límite de permanencia configurado.
Detecta la presencia, controla permanencia y descansos y distingue los avisos al trabajador de las alertas SOS al supervisor.
ST viene de Smartracking: seguimiento automático de presencia, permanencia y descansos para facilitar el control diario y la revisión de los registros.
La presencia se detecta automáticamente, sin fichar cada entrada y salida.
Registra la permanencia y controla los descansos según la configuración aplicable a la instalación.
Su dispositivo vibra y pita al aproximarse al límite de permanencia configurado.
La aplicación web permite revisar la permanencia y las incidencias registradas.
El dispositivo vibra y pita cuando se aproxima al límite de permanencia configurado.
Si el trabajador pulsa SOS para solicitar ayuda, el supervisor recibe la alerta en la aplicación web y actúa conforme al procedimiento del centro.
Recreaciones ilustrativas generadas con IA a partir de la interfaz, con datos ficticios. Son imágenes estáticas, no datos en directo. Los tiempos son ejemplos, no una regla general.

Se necesita alimentación eléctrica y conexión a Internet. Antes de definir la instalación, revisamos los puntos de alimentación y conexión, la cobertura y la organización del trabajo.

Consulta los registros e informes de permanencia e incidencias para el seguimiento preventivo, las revisiones internas y la preparación documental.
Reduce la necesidad de reunir anotaciones y reconstruir registros para preparar informes.
Consultar planesLos límites de permanencia y los descansos son una obligación. Su seguimiento diario necesita un control fiable.
El artículo 31 del Real Decreto 1561/1995 establece límites de permanencia y descansos según la temperatura de la cámara. Horizon Smartracking te ayuda a seguir los tiempos, avisar al trabajador y reunir registros para revisar tu gestión preventiva.
La empresa debe proteger a sus trabajadores frente a los riesgos del trabajo. Automatizar el seguimiento facilita gestionar estas obligaciones junto con las medidas de vuestro servicio de prevención. Consulta los artículos 14 y 16 de la Ley 31/1995.
Los incumplimientos pueden dar lugar a sanciones según los hechos y su calificación. Las infracciones graves sobre jornada y descansos se sancionan con multas de 751 a 7.500 €. En prevención de riesgos laborales, las graves van de 2.451 a 49.180 € y las muy graves, de 49.181 a 983.736 €. Consulta los artículos 7.5, 12, 13 y 40 de la LISOS.
Son rangos legales generales: la calificación y cuantía dependen de cada caso. No utilizar Horizon Smartracking no constituye por sí mismo una infracción; contratarlo tampoco garantiza el cumplimiento ni la ausencia de sanciones.
Fuentes oficiales revisadas el 5 de noviembre de 2026.
Sí. El sistema controla permanencia y descansos para facilitar su seguimiento y revisión.
El supervisor recibe una alerta en la aplicación web. La respuesta se realiza conforme al procedimiento del centro; el botón no sustituye la organización de la atención a emergencias.
Se configuran conforme a las obligaciones aplicables y a la evaluación y organización preventiva del centro. El artículo 31 del Real Decreto 1561/1995 establece límites de jornada y descansos para trabajos en cámaras frigoríficas y de congelación, diferenciados según la temperatura.
Hay que valorar cada cámara y su infraestructura. La instalación incluye una antena que pasa al interior a través de una perforación preparada para ello.
El hardware se adquiere en un único pago. El uso del software tiene una suscripción anual y la instalación se presupuesta aparte.
Se revisan las cámaras, los trabajadores y el procedimiento actual. Cuando es necesaria, se ofrece una visita de valoración.
No. Es una herramienta de apoyo al control y la documentación. Complementa las medidas preventivas y el trabajo de los responsables del centro y de su servicio de prevención.